人事 ジョブ型雇用を導入する際の注意点
前回の記事では、 注目が集まっている「ジョブ型雇用」と、 多くの日本企業で行われている 「メンバーシップ型雇用」のそれぞれの特徴について記載しました。 現在の、グローバル化、DX推進、コロナウイルスの影響 という状況から考えますと、 ジョブ...
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人事 ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用
コロナ禍によりテレワークが普及したことによって、 ジョブ型雇用に注目が集まっています。 これまで多くの日本企業では、 メンバーシップ型の働き方が行われていました。 周囲の状況を見ながら、 自分が行うべき仕事を状況に合わせて対応するのが メン...
『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (最終回)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:今生は来世へのウオーミングアップ
本記事は 日本の健康産業の第一人者である 田中恒豊（たなかつねとよ）さん（故人）への ２０１４年頃からの長期インタビュー（インタビュー当時80歳代） を書き起こしたものです。 田中さんは、戦後の大きな時代変化のなかで、 日本で初めてのフィッ...
新規事業 注目される「人工肉」の現在と将来性
現在、食品業界で植物性代替肉などの 「人工肉」が注目を集めていいます。 人工肉は、以前から存在していましたが、 「実際の肉とは、味や食感が大きく異る」ことから、 これまであまり一般的ではありませんでした。 しかし、環境への関心の高まり、健康...
『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (30)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:身体を鍛える意味
今回は、トレーニングをすることが 身体の健康、そして心の健康にも寄与することについて 語っています。 日本に根付いた健康産業 平成に入り健康産業は比較的落ち着いた時代に入りました。 都心部では健康クラブが普及し、 入会金もそれまでと比べてぐ...
『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (29)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:バブル崩壊と健康産業
今回は、バブル崩壊後に、健康産業で何が起きたか、 また、自分のなかで大切にしていることを貫く生き方が、 結果としてプラスに働くことについて語っています。 バブルの崩壊が健康産業にもたらしたもの 昭和６４年（１９８９年）、昭和天皇が崩御され、...
『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (28)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:環境が人を変える。しかし、その環境も人が作る
今回は、田中さんがスポーツジムを運営するなかで 特に印象に残っているお客さんとのやり取りを中心に 話が展開されています。 現在、大きな変化の時代を迎えていますが、 時代が動くときに、どのような判断を行うべきかといった 考察の参考になると考え...
『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (27)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:異業種からの参入
今回は、スポーツジムの運営に異業種からの 参入が相次いだ時代についてと、 他業界のビジネスに対する考え方の違いについて 語られています。 異業種からのスポーツクラブ業界への参入 後楽園スポーツクラブはオープンから半年後、 黒字となったことを...
ポストコロナ 異業種への出向のストレスを考える
新型コロナウイルスが、企業業績に与えたダメージの大きさが 具体的に明らかになってきました。 ２０２０年4～6月期の決算が発表され、その影響の大きさを特に 感じさせたのが交通機関系、旅行業、飲食業の３業種です。 JR東日本は営業損益は2952...
ポストコロナ サプライチェーンの再構築の４つのアプローチ
新型コロナウイルスの影響に対して、 これまで企業は様々な対応を行ってきました。 特に２０２０年４月以降の半年の間では、在宅勤務への対応といった 社員の直接的な働き方の部分に力が入れられてきましたが、 そうした対応も一巡し、慣れてきたという面...