『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (8)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:裏社会に学ぶお金儲けの極意 今回は、戦後、神田で不良少年となった田中さんが 感じたことを中心に書いています。 時代背景などもお含みのうえ、お読みいただければ幸いです。 裏社会に学ぶお金儲けの極意 私に「神田のボーヤ」の異名が定着した頃には 「パチンコの景品買い」という... 2020.07.04 『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則
イノベーション ポストコロナ時代の新規事業、イノベーション:「ビュリダンのロバ」から選択の重要性 ビジネスにおける意思決定などのスピード感が ますます早くなっていると感じています。 環境変化にすぐに対応できなければ、 企業の持続性に大きな影響を及ぼす可能性がでてきているからです。 しかし、変化への対応の必要性は理解できていても、 これま... 2020.07.01 イノベーションポストコロナ
ポストコロナ これからのビジネスパーソンに求められる能力:部門をまたいだ知見の必要性 新型コロナウイルスの影響により 働き方に大きな変化が生じました。 多くの企業でテレワークが導入されたことがその一例ですが、 それ以外にも大きな変化が水面下で起こっています。 今回、ビジネスパーソンに求められる能力についての変化について、 注... 2020.06.30 ポストコロナリーダーシップ人材育成経営
『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (7)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:正攻法でダメなら裏の手もある 今回は、戦後、神田で不良少年となった田中さんが 感じたことを中心に書いています。 時代背景などもお含みのうえ、お読みいただければ幸いです。 神田での不良少年生活 学校を辞めさせられ、ひとり家を出たけれど、 その日泊まるところもありません。 ... 2020.06.27 『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則
『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (6)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:値観の大変革時代に適合していくには 今回は、第二次世界大戦が終わった後に見られた 日本での大きな価値観の変化についてです。 海城中学で教えられた人生の計画の作り方 昭和20年(1945年)4月になり、私は念願の海城中学に入学しました。 詰め襟の学生服のボタンを、 海城中学の「... 2020.06.20 『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則
リーダーシップ 企業の立て直しから学ぶ社員の意識を統一する方法 新型コロナウイルスの影響が経済活動に大きな打撃を与えています。 こうした時代においては、大きな変化にいかに対応するか ということが、今後の企業課題の第一に挙げられるかと思います。 時代変化に対応するためには、 かつての成功体験や価値観を捨て... 2020.06.17 リーダーシップ経営
『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (5)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:「宿命」には逆らえないが、「運命」を切り開くのは自分 今回は、東京大空襲の経験と、その後に気づいた 田中さんの大きな気づきについて語っています。 時代背景などもお含みのうえ、お読みいただければ幸いです。 父の死のショックと仏壇 父が亡くなったのは1月19日。49歳でした。 私が小学校6年生、姉... 2020.06.13 『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則
ポストコロナ ポストコロナ時代のリーダーシップのあり方:人間性の重視 新型コロナウイルスの影響があり、 今後の経営環境について、先が見えず、 かつてないほど不透明で、経営判断が難しい状況です。 また、多くの企業でテレワークが推進され、 ビジネスパーソンの働き方についても これまでとは違った試みが行われ、変化が... 2020.06.09 ポストコロナリーダーシップ
『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則 (4)『日本の健康産業の第一人者』田中恒豊さんが語る 人生の成功法則:父の死 今回は、お父さんの死がテーマになっています。 結核という病気の恐ろしさが伝わってきますが、 昨今のコロナウイルスの状況にも相通づる部分があるかもしれません。 「職業選択の自由」という意識がなかった時代 昭和19年(1944年)頃になると食糧... 2020.06.06 『日本の健康産業の第一人者』が語る 人生の成功法則
ポストコロナ ポストコロナ時代の働き方:メンタル不調への対応 現在、多くの企業でテレワークが導入されています。 通勤の負担がかからない反面、 在宅勤務によってオンとオフの区別がうまくできず。 体調の不良を訴える方も多いようです。 特に社員の方の精神面での不調が、大きな問題となっています。 これまで企業... 2020.06.05 ポストコロナ人事