ポストコロナ

新型コロナウイルスの影響により見えてきた企業の課題として、「グローバルサプライチェーンが考えられていた以上に脆弱であった」というものがあります。特に製造業においては、部品の多くが中国に依存していたため、今回、武漢周辺の工場がストップしたこと...

新型コロナウイルスの影響により働き方に大きな変化が生じました。多くの企業でテレワークが導入されたことがその一例ですが、それ以外にも大きな変化が水面下で起こっています。今回、ビジネスパーソンに求められる能力についての変化について、注目してみま...

新型コロナウイルスの影響があり、今後の経営環境について、先が見えず、かつてないほど不透明で、経営判断が難しい状況です。また、多くの企業でテレワークが推進され、ビジネスパーソンの働き方についてもこれまでとは違った試みが行われ、変化が訪れていま...

現在、多くの企業でテレワークが導入されています。通勤の負担がかからない反面、在宅勤務によってオンとオフの区別がうまくできず。体調の不良を訴える方も多いようです。特に社員の方の精神面での不調が、大きな問題となっています。これまで企業では、日常...

テレワークで業務を行う企業が急増していますが、人事評価、特に定性評価についてどのように行うかが大きな課題となっています。これまで、定性的な面については、会社で顔を会わせる状況であることを前提に評価が行われてきましたが、テレワークが行われてい...

新型コロナウイルスの影響により、企業での働き方が大きく変わってきました。特にテレワークが進むなかで、人事評価制度をどのようにするかという課題が上がっています。今後の人事評価についての仮説として、「アウトプット、成果によって評価されるようにな...

新型コロナウイルスの影響から、企業における働き方が急速に変化しています。たとえば、これまでテレワークなどについて、政府や関係団体などが、そのメリットを強調してきましたが、取り組む企業は少数でした。しかし、今回の問題で、オンラインでの会議やテ...

新型コロナウイルスの影響が企業活動のさまざまなところに出てきています。現在、人と直接会うことが敬遠されている状況です。そのため、オンラインでの対応を試行錯誤しながら行っている企業が多いのではないでしょうか。オンラインでの社内会議や、社外の方...