現在、VUCAの時代と言われており、
既存の価値観やビジネスモデルなどが通用しずらくなり、
社会状況や将来の動向を読むことが難しい時代となっています。
特に、コロナ禍による影響で、
テレワークやオンライン会議などIT活用が進み、
企業の働き方、業務の進め方、企業課題などに
大きな変化が生じています。
たとえば、これまでであれば、
顧客企業に訪問することで、課題を汲み取り、
新しい価値提供ができていました。
これが難しくなっています。
また、オンライン下では、リアルとは異なる
コミュニケーションが必要となっています。
人材育成や技術伝承をどのように進めていくべきか
考えていく必要がでてきました。
企業は時代変化に対して、
新しい取り組みや工夫、仕組みを導入
といった対応を行わなくてはならなくなってきています。
しかし、どのような対応を行うべきかは、
情報収集を行ったり、専門家に相談しても
自社に適した道筋は見えてこないというのが現状です。
こうした場合においては、
他社の方がどのように考え、取り組みを行っているか
他業界も含め、広いテーマで知っていくことが
大きなヒントとなります。
他社、他業界の方の意見を聞くことで、
自社では思いつかなかったような対応のヒントとなったり、
ご自身の取り組みとは異なるテーマが、
新しい切り口となって、状況打開につながる可能性があります。
このようなことが可能となる「場」の
ご要望を多数いただき、
現在、価値共創研究会において
毎週金曜日２０：００～２２：００において
「ポストコロナの質的環境変化を話す会」を
２０２０年４月からスタートしました。
※参加費は無料となります。
ご関心がある方は、下記お問い合わせから
「ポストコロナの質的環境変化を話す会」参加希望お書きいただき、
・「お名前」
・「会社名、ご所属」
・「アドレス」
・「電話番号」
・「ご住所」をお知らせいただき、お申し込みください。
